Team Office Days – Der Schlüssel zu einem erfolgreichen hybriden Arbeitsmodell
Eine der zentralen Herausforderungen hybrider Arbeit besteht darin, zwei gegensätzliche Büro-Realitäten miteinander zu verbinden – einerseits den Mitarbeitenden die Flexibilität zu bieten, von zu Hause zu arbeiten, und gleichzeitig Kolleg*innen vor Ort zusammenzubringen, um Teamarbeit, Spaß und Produktivität zu fördern.
Das war auch der ursprüngliche Wunsch an das Produktteam von Yoffix, und wir glauben, dass wir hier großartige Arbeit geleistet haben – zum Beispiel mit unserem TeamBookings-Feature. Umso mehr freuen wir uns, dass Unternehmen wie Audi und die Universität St. Gallen unsere ursprüngliche Hypothese zur Bedeutung gemeinsamer Büro-Tage bestätigt haben!
Und wir danken Audi für das Teilen dieser Erfolgsgeschichte:
1–2 Büro-Tage pro Woche reichen oft nicht aus, um die positiven Effekte gemeinsamer Anwesenheit zu spüren – es geht nicht um zufällige Office Days! Es geht darum, Menschen gezielt zusammenzubringen!
Laut der Studie von Audi und der Universität St. Gallen führt wöchentliche kollaborative Arbeit im hybriden Setup zu:
Verbesserter Leistung und mentaler Gesundheit
Reduzierung der Kündigungsabsicht um fast 50 %
Stärkerem Zusammengehörigkeitsgefühl
Förderung innovativer Ideen
Wir sind überzeugt: Der beste Weg zu guten Ergebnissen sind gezielte Zusammenkünfte. Mit Yoffix kannst du gemeinsame Büro-Tage für ein oder mehrere Teams ganz einfach festlegen. Fördere die Zusammenarbeit vor Ort, stärke den Teamgeist und baue eine dynamische Arbeitskultur im hybriden Büro auf:
TeamBookings → Teams ins Büro einladen (mit integrierter Schreibtischbuchung)
Erinnerungen & Office Check-in → Mehr Verbindlichkeit bei der gemeinsamen Office-Planung
Flexibler OfficeBuilder → Team-Zonen erstellen und Schreibtische bestimmten Teams zuweisen
Anwesenheitsberichte → Anwesenheit der Teams und Office-Disziplin verfolgen
Nutzungsberichte → Erkennen, welches Team mehr (oder weniger) zugewiesene Schreibtische benötigt
Bringe deine Teams zusammen – für bessere Ideen, gute Zusammenarbeit und eine lebendige Unternehmenskultur.
Mehr zum Thema mentale Gesundheit und hybrides Arbeiten findest du in unserem aktuellen Blog.
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