Ramenez les employés au bureau

Bring Employees Back to Office

Les bureaux fantômes menacent la collaboration et la culture d'entreprise. C'est dommage, car pour plus de 80% des employés, la principale motivation pour venir au bureau est de retrouver leurs collègues. Yoffix propose une solution de retour au bureau pour des journées au bureau plus significatives et productives.

Plus de 1 000 clients satisfaits

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Manage Office Attendance
& Boost Productivity

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& Boost Productivity

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Organisez la présence de l'équipe

Mettez en œuvre des politiques hybrides au niveau de l'équipe pour permettre un travail d'équipe productif. Organisez la présence des équipes en quelques clics:

Journées au bureau en équipe ponctuelles

Journées au bureau d'équipe récurrentes

Minimum de journées en présentiel par semaine/mois

Yoffix sync green
Yoffix scheduling yellow

Rendez significatives les journées en présentiel

Coordination facile des journées en présentiel entre employés - alignez vos journées en présentiel et réservez un siège à côté de votre collègue préféré. Retrouver ses collègues est la meilleure motivation pour travailler d'avantage sur place!

Impliquez les employés avec des événements

Impliquez les employés avec des événements

Faites de votre bureau un lieu de rencontre social et enrichissez-y la routine quotidienne avec des événements sur place. Les employés peuvent facilement s'inscrire aux événements à venir et voir qui seront les autres participants.

Yoffix office attendance blue
Overview teams office attendance

Données et rapports de fréquentation

Suivez la fréquentation du bureau et déterminez quelles équipes devraient se réunir plus régulièrement au bureau. Ajustez vos politiques hybrides si nécessaire.

Achieve Tangible
Results & high ROI

Achieve Tangible
Results & high ROI

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Results & high ROI

Achieve Tangible Results & high ROI

Utilisation des bureaux optimisée de plus de 30%

+30% de réunions en personne

>6 heures par semaine économisées par administrateur de bureau

Transparence totale et contrôle

Employés plus heureux et 25% de départs en moins

"J'aime Yoffix parce qu'il simplifie la gestion, l'évaluation et le suivi des employés. C'est très facile à mettre en œuvre, très flexible et convivial."

"J'aime Yoffix parce qu'il simplifie la gestion, l'évaluation et le suivi des employés. C'est très facile à mettre en œuvre, très flexible et convivial."

Tarwuleh, Capterra

Tarwuleh, Capterra

Your Return to Office
Starts Hier

Your Return to Office Starts Hier

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Se lancer avec Yoffix est rapide et sans tracas, nécessitant peu de temps et de ressources de la part de votre équipe. Notre configuration intuitive garantit une intégration fluide dans votre écosystème Microsoft existant. L'équipe Yoffix est là pour vous accompagner à chaque étape, assurant une expérience d'intégration en douceur.

Se lancer avec Yoffix est rapide et sans tracas, nécessitant peu de temps et de ressources de la part de votre équipe. Notre configuration intuitive garantit une intégration fluide dans votre écosystème Microsoft existant. L'équipe Yoffix est là pour vous accompagner à chaque étape, assurant une expérience d'intégration en douceur.

Voici ce qu'en
disent nos clients:

Voici ce qu'en
disent nos clients:

Étant donné que nos employés travaillent de plus en plus à domicile, il a fallu qu'on mette en place une politique de bureau flexible chez Howden Aftermarket. La solution de Yoffix nous a aidé à gérer la présence au bureau, à optimiser la capacité du bureau de 30 % et à éviter les surréservations. Notre équipe Howden a très bien reçu Yoffix - c'est facile à utiliser et très utile pour les opérations quotidiennes de bureau.

David Apfelthaler

David Apfelthaler

INSIGHT Health incorpore le travail hybride pour permettre à nos employés d'avoir le meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Yoffix Software nous aide à ce que les employés puissent réserver leurs journées en présentiel pour collaborer avec leurs collègues sur place. Les employés apprécient l'application intuitive Yoffix et sont désormais plus motivés à revenir au bureau.

Caroline Nessel

Caroline Nessel