Mise à jour du produit 10.05.24 - Semaine de travail personnalisable
Nouveautés :
Semaine de Travail Personnalisable : Les managers peuvent désormais configurer manuellement les jours travaillés de la semaine adaptés aux besoins opérationnels de leur organisation. Cette fonctionnalité offre la flexibilité nécessaire pour adapter les horaires de travail à divers modèles, y compris les semaines standards, comprimées et étendues.
Blocs de Réservation sur Jours Non-Travaillés : Pour améliorer la gestion des espaces de travail et éviter les erreurs de planification, les managers peuvent désormais mettre en place des blocs de réservation pour les jours non travaillés. Cela garantit que les espaces de travail ne sont réservés que lorsque le bureau est officiellement ouvert, réduisant la confusion et optimisant l'utilisation de l'espace.
Principaux Avantages Incluent :
Contrôle Opérationnel Amélioré: Ces nouveaux paramètres permettent aux managers d'appliquer plus efficacement les politiques de l'entreprise, en s'assurant que l'utilisation des espaces de travail correspond aux heures d'ouverture réelles.
Flexibilité Accrue: Les organisations peuvent ajuster leurs jours d'ouverture et leurs capacités de réservation pour refléter des horaires spéciaux, des changements saisonniers ou des modèles de travail uniques, soutenant ainsi une main-d'œuvre diversifiée.
Efficacité Améliorée: En empêchant les réservations les jours où le bureau est fermé, les entreprises peuvent mieux gérer les ressources et réduire les coûts liés aux espaces inutilisés.
