Anders Munk Jepsen, PDG de NORNORM, sur l’avenir des bureaux

Le monde du travail évolue plus vite que jamais, tout comme les espaces où nous travaillons. À mesure que les organisations adoptent des modèles hybrides et flexibles, le défi de créer des bureaux inspirants, durables et adaptables n'a jamais été aussi urgent. Une entreprise à la pointe de ce domaine est NORNORM—une startup basée à Copenhague qui réinvente le mobilier de bureau grâce à un modèle circulaire par abonnement. À sa tête se trouve Anders Munk Jepsen, un leader expérimenté passionné par l'amélioration des lieux de travail pour les gens, les entreprises et la planète. Nous nous sommes entretenus avec Anders pour explorer sa vision de l'avenir des espaces de bureau, le rôle du New Work dans sa propre vie, et des conseils pratiques pour les organisations hybrides.

Entretien avec Anders Munk Jepsen, PDG de NORNORM

Yoffix : Cher Anders, quel est le but de votre entreprise ?

Anders : NORNORM propose un service de mobilier par abonnement, fondé pour changer la vision non durable du bureau actuel. Notre message est simple : Arrêtez d'acheter des meubles ! À la place, nous encourageons toutes les entreprises à s'abonner pour un ensemble sur mesure de bureaux de haute qualité, fonctionnels et bien conçus. Lorsqu'une mise à jour est nécessaire ou que les besoins de nos clients changent, les pièces sont retournées, échangées et remplacées, puis rénovées et prêtes pour leur nouvelle maison. Ainsi, nous créons une boucle intelligente, durable et économique qui élimine les déchets.

Yoffix : Qu'est-ce que le New Work a changé dans votre vie ?

Anders : Le New Work me permet d'être flexible dans ma façon de travailler et de choisir le lieu de travail qui convient le mieux à mes besoins actuels. À la maison, nous venons de déménager d'une maison à la campagne à un appartement en ville. C'est un grand changement, surtout avec des jumeaux de cinq ans et une fille de douze ans. Bien que j'apprécie beaucoup la flexibilité de travailler de chez moi et de passer plus de temps avec ma famille, je ne voudrais pas manquer l'occasion d'aller dans un bureau où je peux avoir des conversations en personne avec mes collègues. Un bureau qui favorise la communication, la collaboration et le bien-être des gens est essentiel pour créer une culture de travail dynamique qui stimule la créativité et l'innovation.

Yoffix : Un excellent bureau est...

Anders : ...un lieu qui inspire et favorise la collaboration. Il est magnifiquement conçu, très fonctionnel et surtout basé sur les principes de l'économie circulaire. Chez NORNORM, nous y parvenons en offrant des espaces de travail qui optimisent trois dimensions : meilleurs pour les gens, meilleurs pour les entreprises, et meilleurs pour l'environnement.

Yoffix : Comment voyez-vous l'avenir du travail et du bureau ?

Anders : Nous pensons que l'avenir appartient à l'espace de travail adaptatif. La récente tendance à vouloir travailler de chez soi souligne l'échec des solutions de bureau actuelles. Demandez-vous pourquoi tant de gens préfèrent travailler à domicile - prétendant qu'ils y travaillent mieux ?!

La plupart des entreprises se concentrent aujourd'hui sur le travail basé sur l'activité. Lorsqu'ils sont bien conçus, ces espaces de travail offrent un bon mélange de solutions pour diverses activités. Le problème est qu'ils sont statiques et difficiles à modifier. Lorsque les entreprises se développent, se réorganisent, décident de travailler autrement - la solution mobilière reste la même. Je pense que l'avenir appartient aux lieux de travail adaptatifs, permettant une flexibilité totale pour ajuster continuellement le mobilier et l'agencement selon les besoins - sans coûts excessifs et en évitant les déchets. Pour y parvenir, nous avons besoin de modèles où le mobilier peut être circulé, réaménagé et réutilisé. 

Yoffix : Donnez-nous un conseil pour bien gérer une organisation hybride.

Anders : Chez NORNORM, nous sommes actuellement dans une phase de montée en puissance où nous mettons l'accent sur l'initiative personnelle et l'organisation indépendante pour accomplir les tâches. Nous croyons en une structure ad hoc, où nous valorisons l'individualité en encourageant les employés à avoir des idées spontanées et à proposer leurs propres solutions. Cela favorise la flexibilité et nous permet de réagir rapidement. La base de tout cela, cependant, est la confiance. 

Merci, Anders, de partager votre vision du design de bureau durable et de l'avenir du travail. Alors que les entreprises du monde entier repensent leurs stratégies de bureau, des solutions innovantes comme NORNORM définissent de nouvelles normes de flexibilité, de durabilité et de bien-être des employés. Pour en savoir plus sur leur approche circulaire du design d'espace de travail, visitez NORNORM.

Entretien par l'équipe Yoffix.