Neue Funktion - Verwaltung von hybriden Teams
Stärkung der Teamkultur im Zeitalter der hybriden Arbeit
In der heutigen sich schnell entwickelnden Arbeitswelt ist das Hybridmodell – bei dem Mitarbeiter:in drei oder mehr Tage pro Woche von zu Hause arbeiten – immer häufiger verbreitet. Während dieses Modell Flexibilität bietet und die Produktivität steigern kann, stellt es auch erhebliche Herausforderungen dar, insbesondere in Bezug auf die Aufrechterhaltung einer starken Teamkultur. Ein Gefühl der Zugehörigkeit und Zusammenarbeit zu fördern, ist entscheidend für den Erfolg jeder Organisation, und dies wird umso wichtiger, wenn Teammitglieder:innen die meiste Woche physisch getrennt sind.
Eine aktuelle Umfrage von Buffer ergab, dass 20 % der Remote-Mitarbeiter:innen mit Einsamkeit kämpfen, und 17 % finden es schwierig, mit ihren Teamkolleg:innen zu kollaborieren und zu kommunizieren. Diese Statistik unterstreicht die dringende Notwendigkeit effektiver Strategien, um die Kluft zwischen Remote- und Büroteammitgliedern zu überbrücken.
Bei Yoffix verstehen wir diese Herausforderungen und freuen uns, unser neuestes Feature vorzustellen, das speziell dazu entwickelt wurde, das Management von hybriden Teams zu unterstützen. Dieses neue Tool soll die Kommunikation, Zusammenarbeit und das gesamte Teamgefühl verbessern, sodass sich jedes Teammitglied verbunden und wertgeschätzt fühlt, egal von wo aus es arbeitet.
Unser neues Feature umfasst:
Einfach Teams einrichten und neue Teammitglieder:innen hinzufügen: Schnell Teams erstellen und Mitglieder:innen problemlos hinzufügen. Jede:r Mitarbeiter:in kann Teil mehrerer Teams sein, was cross-funktionale Zusammenarbeit und Flexibilität fördert.
Anwesenheitsregeln auf Teamebene festlegen: Definieren Sie Anwesenheitsregeln wie die Mindestanzahl an Bürotagen pro Woche oder Monat, um eine ausgewogene Mischung aus Remote- und Büropräsenz zu gewährleisten, die den Bedürfnissen jedes Teams entspricht.
Standard-Bürotage für Teams festlegen: Legen Sie Standardbürotage fest, an denen Teammitglieder:innen eingeladen sind, vor Ort zusammenzuarbeiten, um die persönliche Zusammenarbeit zu fördern und die Teambindungen zu stärken.
Meetingkultur des Teams verfolgen: Beobachten Sie, wie oft sich Ihre Kolleg:innen treffen. Bestimmen Sie, ob zusätzliche vor Ort (oder extern) Team-Events erforderlich sind, um die Teaminteraktion und Kohäsion zu verbessern.
Zusätzlich kann die Integration von Tools wie einer Online-Bewertungsplattform die Bewertung und Entwicklung von Teammitgliedern:innen weiter verbessern, sodass Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich mit den Zielen der Organisation in Einklang gebracht werden.
Durch die Implementierung dieser Features ermöglicht Yoffix Teams, die Hürden der hybriden Arbeit zu überwinden und eine starke, kohäsive Kultur aufzubauen. Wir glauben, dass Teams mit den richtigen Werkzeugen und Strategien in der neuen Arbeitswelt gedeihen können, starke Verbindungen aufrechterhalten und gemeinsam großen Erfolg erzielen können.
Bleib connected, bleib stark und lass uns die Zukunft der Arbeit mit Zuversicht angehen.
Buche einen Demo-Anruf mit unserem Vertriebsteam, um mehr über unser neues Feature zu erfahren und wie es deinem Hybridteam heute zugutekommen kann.